في خطوة استراتيجية تجمع الخبرة بالابتكار، أطلقت الرويس برنامجها السنوي المميز “التوجيه العكسي”. ويأتي هذا البرنامج تجسيدًا لرؤية الرئيس والمدير التنفيذي سامر عبد الصمد في تعزيز التعلم المتبادل والتعاون بين الأجيال، تقديرًا لإرث القادة ذوي الخبرة، واحتضانًا لوجهات نظر الشباب وإبداعاتهم الواعدة.

متجاوزين لأساليب التوجيه التقليدية القائمة على لقاءات فردية، ارتكز البرنامج هذا العام على فعالية واحدة تفاعلية ومركّزة تهدف إلى سد الفجوات بين الأجيال، ودعم الابتكار، وتعزيز قيم التنوع والشمول. وتضمن البرنامج جلسة حوارية مع رئيس مجلس الإدارة الأستاذ رامي التركي بعنوان جسور الأجيال: الابتكار من خلال الشمول، حيث أكد خلالها أهمية التعاون بين الأجيال، وتمكين الشباب، وتأثير مؤسسة شباب مجتمعي.

كما شهدت الفعالية جلسة نقاشية ثرية بعنوان “اعكس الأدوار: ضاعف الأثر” شارك فيها كل من رئيس الرئيس والمدير التنفيذي سامر عبد الصمد، مديرة شؤون الحوكمة والامتثال وأمينة سر مجلس الإدارة لالرويس بشرى أبو سالم، ورئيسة المجلس الشبابي في الشركة سلسبيل السلطان، والموظف الشاب سلطان الظفيري. وقد شاركت بشرى تجربتها مع تمكين الشركة لها، فيما قدمت سُلسَبيل رؤيتها من منظور الشباب، وتحدّث سلطان عن واقع الجيل الجديد داخل بيئة العمل. وبروح مشتركة، ناقش المشاركون كيف يسهم تبادل الأدوار بين القادة والشباب في تعزيز التعلم والتعاون وتوسيع الأثر المؤسسي.

واختُتمت الفعالية بورشة تفاعلية متخصصة، عمل خلالها المشاركون على مناقشة تحديات واقعية في بيئة العمل، وتعلّم كيفية تجاوز منطقة الراحة، وتبني التفكير الإيجابي، والتعامل مع التغيير، وصياغة حلول عملية مشتركة. ومن خلال تعزيز الحوار والتعاون والاحترام المتبادل، يسهم برنامج التوجيه العكسي في ترسيخ ثقافة الرويس، وضمان مشاركة جميع الأصوات في بناء مستقبل الشركة والمساهمة في ازدهار المملكة.