أدرجت مجلة Construction Week  في إصدارها لعام 2025 سامر عبدالصمد، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة الرويس، ضمن قائمة "Power Hour   100" التي تضم أبرز 100 شخصية قيادية تشكّل ملامح صناعة الإنشاءات. ويسلّط التقرير الضوء على القيادات التنفيذية التي تحقق نتائج ملموسة، وتقود مشاريع معقدة، وتدفع القطاع نحو التطور بخبرتها والتزامها.

منذ عام 2021، قاد سامر شركة الرويس في رحلة تحول استراتيجي من شركة مقاولات رائدة إلى مزوّد متكامل لحلول المشاريع. وتتماشى استراتيجيته مع رؤية المملكة 2030، مع تركيزه على السلامة والجودة والاستدامة والتحول الرقمي وتنمية رأس المال البشري.

ترتكز مسيرة التطور على ثلاثة محاور استراتيجية: الاستحواذات الموجهة، الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وذراع استثمارية للمشاريع الناشئة. وقد عززت هذه المبادرات قدرات الشركة في مجالات الطاقة والبنية التحتية والإنشاءات، مما مكّنها من تقديم حلول شاملة لتنفيذ المشاريع. كما ساهم استحواذها على شركتي Kent و AYTBفي توسيع خبراتها الفنية وانتشارها الدولي، بينما فتحت مبادرات Imad   Ventures ومشاريع الشراكة مع القطاع العام أسواقاً جديدة ووفرت مصادر دخل مستدامة.

تظل السلامة مبدأً أساسياً في عمليات الشركة. ففي عام 2024، سجلت الرويس 125 مليون ساعة عمل آمنة، منها 13.8 مليون ساعة بدون إصابات في مشروع جنوب الغوار. وتواصل الحوكمة القوية وأنظمة ضبط المشاريع دعم التسليم المتسق للمشاريع وتعزيز ثقة العملاء. وتحتل الاستدامة موقعاً محورياً في العمليات. فقد أنشأت الرويس، تحت قيادة سامر، أول موقع إنشائي خالٍ من البلاستيك في المملكة، كما دشّنت نظاماً للطاقة الشمسية الكهروضوئية بطاقة 1.14 ميغاواط، يساهم في خفض أكثر من 650 طناً مترياً من انبعاثات الكربون سنوياً. كما التزمت الشركة بزراعة 200,000 شجرة دعماً لمبادرة السعودية الخضراء، تأكيداً على التزامها طويل الأمد بحماية البيئة.

ويحظى تطوير رأس المال البشري والتوطين بأهمية قصوى في رؤية سامر. إذ خرّج معهد الرويس للتدريب أكثر من 56,000 متدرب، التحق منهم أكثر من 6,000 للعمل في مشاريع بأنحاء المملكة. كما يوفر مركز تدريب مخصص في نيوم برامج متقدمة لإعداد الشباب السعودي للعمل في مشاريع كبرى ومعقدة. ومن خلال مبادرة WAD2، تهدف الشركة إلى توفير 50,000 فرصة تدريب بحلول عام 2028، مما يعزز دور قطاع الإنشاءات في دعم متانة الاقتصاد الوطني.

وتنفذ الرويس مشاريع كبرى عبر خطوط أعمالها الثلاثة. فخط الطاقة يقدم خدمات فنية متكاملة على امتداد سلسلة القيمة. أما خط البنية التحتية فينفذ مشاريع تحوّلية مثل مترو الرياض. ويقود خط الإنشاءات الحضرية مبادرات تخطيط عمراني بارزة مثل استاد الأمير محمد بن سلمان في القدية، ومجتمعات نيوم السكنية (5K و10K)، ومشروع "زلّال" المتسارع في الدرعية. 

وتتميز هذه المشاريع بالتصاميم المستدامة، ورفع جودة الحياة، والاستعداد لمتطلبات المستقبل. كما تساهم العمليات المدمجة في تعزيز الكفاءة وتقوية إدارة المخاطر وخلق قيمة طويلة الأمد. وتدعم التقنيات المتقدمة، مثل أدوات التخطيط المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، والمسح بالليزر ثلاثي الأبعاد، ومنصات إدارة المشاريع، في ضمان دقة وموثوقية التنفيذ.

كما تنفذ الشركة مشاريع ذات أثر اجتماعي، مثل "حي القرين الثقافي"، الذي يعزز الهوية الثقافية والشمولية والفرص الاقتصادية. داخلياً، تساهم مبادرات التحديث الرقمي لأنظمة ERP وحلول المشتريات واللوجستيات وإدارة القوى العاملة والسلامة والحوكمة الخاصة بالمقاولين في توفير رؤية فورية، وتحسين القرارات، وضمان الامتثال للتدقيق.

واليوم، توظف الرويس أكثر من 65,000 موظف، مع رصيد مشاريع متعاقد عليها يتجاوز 10 مليارات دولار أمريكي. كما تحسّن معدل دوران الموظفين ليصل إلى 6.16% في عام 2024، ما يعكس استقرار القوى العاملة ومشاركتها الفاعلة.

ويعكس هذا التكريم الدور القيادي لسامر عبدالصمد، والتزام شركة الرويس بتنفيذ مشاريع تدعم رؤية 2030، وتمكّن المجتمعات، وتعزز الابتكار، وتخلق قيمة مستدامة للمملكة.